Tesla (เทสล่า) ถูกอดีดพนักงาน 2 คนฟ้องร้อง ในข้อหาที่บริษัทผลิตรถยนต์เลิกจ้างพนักงานประมาณ 10% ได้ละเมิดกฎหมายของรัฐบาลกลางสหรัฐฯ
ทั้งสองนี้มีชื่อว่า John Lynch และ Daxton Hartsfield ซึ่งเคยทำงานที่โรงงานแบตเตอรี่ของ Tesla ใกล้เมือง Reno รัฐเนวาดามาเป็นเวลาประมาณ 5 ปีและเป็นหนึ่งในพนักงานกว่า 500 คนทำงานในโรงงานแห่งนั้นที่ถูกให้ออกจากงาน
ทั้งสองเคลมว่า Tesla ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดการแจ้งเตือน 60 วันภายใต้พระราชบัญญัติการปรับและฝึกอบรมพนักงาน (WARN Act) และกำลังรวบรวมรายชื่อผู้ได้รับผลกระทบเพื่อทำการดำเนินคดีกลุ่มจากการสูญเสียงานโดยไม่คาดคิดในเดือนพฤษภาคมและมิถุนายนที่ผ่านมา
คดีนี้ถูกยื่นฟ้องเมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมาที่ศาลรัฐบาลกลางในเมืองออสติน รัฐเท็กซัส Lynch กล่าวว่า เขาได้รับการแจ้งในวันที่ 10 มิถุนายนว่าเขาถูกให้ออกจากงาน โดยมีผลทันที ส่วน Hartsfield ก็ได้รับแจ้งเมือวันที่ 15 มิถุนายนให้ออกจากงานเช่นเดียวกัน
Shannon Liss-Riodan ทนายความด้านการจ้างงาน กล่าวกับ Bloomberg ว่า “Tesla เริ่มเลิกจ้างพนักงานโดยไม่สนใจกฎหมาย WARN Act”
อ่านเพิ่มเติม : Tesla ไล่พนักงานออกหลังโพสต์วีดีโอแฉระบบขับขี่อัตโนมัติทำงานผิดพลาด
Lynch และ Hartsfield ทำการเรียกร้องดังกล่าวเพื่อเรียกร้องเงินชดเชยเป็นเวลา 60 วันหลังจากการแจ้งเพื่อเลิกจ้าง และยังต้องการให้ Tesla รับผิดชอบในส่วนของค่าจ้างทนายความอีกด้วย
ในช่วงต้นเดือนมิถุนายน Elon Musk ซีอีโอของ Tesla ส่งอีเมลถึงพนักงานของบริษัทว่าเขาต้องการเลิกจ้างพนักงานกว่า 10% ซึ่งเป็นจำนวนพนักงานกว่า 100,000 คนทั่วโลก เนื่องด้วยสภาวะเศรษฐกิจที่กำลังถดถอย
การเปิดเผยนี้เกิดขึ้นไม่นานหลังจากที่ Musk สั่งให้พนักงานทุกคนกลับมาทำงานในออฟฟิศและยกเลิกการทำงานที่บ้าน โดยพนักงานทุกคนจะต้องมีชั่วโมงการทำงานในออฟฟิศอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
น่าแปลกใจที่ Tesla ได้เลิกจ้างพนักงานหลายร้อยคน โดย Musk ได้เพิ่งโพสต์ในทวิตเตอร์ในวันที่ 5 มิถุนายนที่ผ่านมาว่า จำนวนพนักงานทั้งหมดของบริษัทจะเพิ่มขึ้นในอีก 12 เดือนข้างหน้า “แต่ (จำนวนพนักงาน) ที่ได้รับเงินเดือนควรจะคงที่”
อ่านเพิ่มเติม : เหตุใด Tesla ที่กำลังเติบโตถึงเตรียมปลดพนักงานออก 10%
ตรวจสภาพรถ 175 จุด
รับประกันคืนเงินภายใน 30 วัน
การรับประกัน 1 ปี
ราคาคงที่ ไม่มีค่าธรรมเนียมแอบแฝง
{{variantName}}
{{carMileage}} กม.
{{registrationYear}} ปี
{{storeCity}}